Los profesionales de la contabilidad prestan sus servicios en diferentes áreas de la empresa como la financiera, contable, tesorería, entre otras; en las empresas privadas, instituciones públicas u organizaciones en general y su actuación debe guiarse por criterios éticos y morales. Para promover el comportamiento ético existen varios códigos de conducta que presentan una serie de principios y normas de ética profesional.
Entre estos códigos se destaca el “Código de Ética para Profesionales de la Contabilidad”, publicado por el Consejo de Normas Internacionales de Ética para Contadores (International Ethics Standards Board of Accountants – IESBA) de la Federación Internacional de Contadores (International Federation of Accountants –IFAC).
IESBA
El IESBA es un organismo normativo cuyo objetivo es servir al interés público a través del establecimiento de normas de ética para profesionales de la contabilidad de alta calidad. Su objetivo a largo plazo es la convergencia de las normas para profesionales de la contabilidad incluidas en el Código, incluidas las normas de independencia, con las que emiten los reguladores y emisores de normas nacionales.
La traducción al español de las normas es realizada por el Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España.
Estructura
El Código está estructurado en grupos de secciones con un ámbito principal definido como se muestra a continuación:
100 Cumplimiento del Código
110 Los principios fundamentales
- 111 – Integridad
- 112 – Objetividad
- 113 – Competencia y diligencia profesionales
- 114 – Confidencialidad
- 115 – Comportamiento profesional
120 El marco conceptual
200 Aplicación del marco conceptual – profesionales de la contabilidad en la empresa
210 Conflictos de intereses
220 Preparación y presentación de información
230 Actuación con la especialización suficiente
240 Intereses financieros, remuneración e incentivos ligados a la información financiera y a la toma de decisiones
250 Incentivos, incluidos regalos e invitaciones
260 respuesta al incumplimiento de disposiciones legales y reglamentarias
270 Presiones para incumplir los principios fundamentales
300 Aplicación del marco conceptual – profesionales de la contabilidad en ejercicio
310 Conflictos de intereses
320 Nombramientos profesionales
321 Segundas opiniones
330 Honorarios y otros tipos de remuneración
340 Incentivos, incluidos regalos e invitaciones
350 Custodia de los activos de un cliente
360 respuesta al incumplimiento de disposiciones legales y reglamentarias
